我的劳动合同的工种已经有更改协议、但合同又签成没有更至反之前

我的劳动合同的工种已经有更改协议、但合同又签成没有更至反之前的、怎么办

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提问人：ask201506279ua
提问时间：2015-06-27

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本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！

EXb2562 已过期 2010-10-26 回复(2)

您好！我想请问一下，我入职一家公司已经快6个月了，入职不到一个月时也和公司签了劳动合同，但是到现在公司还没有把合同给我一份，如果我现在辞职到其他公司求职会不会有什么麻烦？

bingxuehaer 已关闭 2015-05-08 回复(0)

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

何律师，你好！我之前所在的公司没有签合同，后面离职了，已经快一个月了都没发4月份工资给我，说是公司所有员工都没发，要等客户把款项打过来了才给我们发工资，我该怎么办呢？我都离职了

ask20150525f1t 已过期 2015-05-25 回复(1)

你好，律师我厂是个小企业，没有签订雇佣合同，但在用工之前以和该职工达成口头协议，私自离职的一律不予支付余下工资，现该员工以给我厂造成延务工期的损失的事实，现还员工还像我厂索求工资，我厂该怎么办？

ask20150525v7g 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付

ask20150525v7g 已过期 2015-05-25 回复(1)

我与公司签订的合同是从2012年3月份到2015年3月份，是年薪制收入，现在合同已经到期，关于续签合同的细节方面，老板拖着一直说要单独谈。在此期间我工作的收入还是按之前合同的年薪顺延吗？同时我能否自行注册同类行的公司？

luziye007 已关闭 2015-05-26 回复(0)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

双方已经协议离婚，有女儿让女方抚养，另外有套房到没有房产证只有购房合同，}名字是男方的，协议书没提到房子，口头上说女儿跟谁就给谁，是不是要更改合同名字呢？

ask20150611cc1 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我们在工地打工，没有劳动合同只有口头协议，我们已经完成了协议上的事物。现在老板不给结账怎么办

ask20150618egw 已过期 2015-06-18 回复(1)