我在单位打了领导,单位给我待岗半年(待岗只有0.5岗效系数,大概是500左右) 这样算下来半年就是12000到13000。加上伤者医疗费误工费1100。大概得13000或者14000吧。是否合理合法?
从单位工作20多年,签订了无固定期合同。由于企业效益不好,欠缴两年的社会保险,加之,企业不能及时发放工资。因此,个人从单位辞职,单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元,培训费是按养老保险基数计算的2500-3500,请问这是否合法?
我是一名酒店的客房服务员,由于我工作的疏忽,导致客人的财物被盗,价值5000元,单位没有报警,私下照原价赔偿了客人,过后单位让我承担这笔费用,单位这样做合法吗,适当的处罚我能接受,我一个月的收入1000元,单位罚我多少合适呢
我在小区内贴了一个租房广告,被市容大队处罚200元,交罚款时要求写保证不再贴的保证书,否则,不收罚款!总觉得不合法,有侵犯人权和行政不作为嫌疑?请赐教,在线等
我在钱柜吧台上班,单位于2008年开始为沪籍员工增加特殊津贴600元/月,但是特殊工种(餐饮,内勤)部门没有加询问相关领导一直没有相应的答复,我现在已经辞职。是否可以问前单位索取2008-2011所有没有取得的600元特殊津贴哪?可以的话如何取得?谢谢!麻烦!
当事人对用人单位的劳动管理违法行为向劳动保障机关举报,用人单位停止当事人的工作,劳动保障机关认定其行为是报复行为,作出责令改正的决定,用人单位拒不改正,劳动保障机关下达行政处罚决定书,用人单位仍拒不改正违法行为,请问本案当怎样解决。
我公司安排一名导购员在宝应苏果上班,在下班时,因为帮邻居购买自己公司产品,(该产品上有赠品绑赠),在收银台结账时给防损拦下了,说她偷盗赠品,本来送赠品是我公司促销活动允许的,导购也是按正常路径购买,现在不允许我公司导购上班,还要罚款2000元,我想请问这样做法是否合法,我们如果要投诉的话,找哪个部门,谢
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?