劳动纠纷
单位处罚上万合法吗
单位处罚上万合法吗 我在单位打了领导，单位给我待岗半年（待岗只有0.5岗效系数，大概是500左右）
这样算下来半年就是12000到13000。加上伤者医疗费误工费1100。大概得13000或者14000吧。是否合理合法？
这样算下来半年就是12000到13000。加上伤者医疗费误工费1100。大概得13000或者14000吧。是否合理合法？
问题状态：已过期
提问人：驷马难追（内蒙古－包头）
提问时间：2011-03-30 12:59
提问人：驷马难追（内蒙古－包头）
提问时间：2011-03-30 12:59
已有1位律师回答了该问题
-
如果你们单位制定的规定的程序是合法的，合法但不一定合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位这样处罚我合法吗 1个回复
- 从单位辞职后，用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法？ 5个回复
- 单位要求职工买断工龄合法吗？ 3个回复
- 请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意 0个回复
- 这个能算偷盗吗？处罚合法吗？ 5个回复
- 单位招标公告的竞标日改期 合法吗 1个回复
- 单位雇用童工的处罚？ 1个回复
- 用人单位在受到行政处罚决定后，拒不改正违法行为 1个回复
