我和用工单位签订了两年合同,工作一年,现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系
我和用工单位签订了两年合同,工作一年,现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系,我能得到什么赔偿吗?谢谢
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以
今年2月与用工单位签订岗位说明书,分红承诺书。说好要签订劳动合同但直到4月份才让我和一家劳动派遣单位签订派遣合约,我签好后,对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出,按照劳动法提前通知离职,并取消9月份分红和补贴,而我一直工作到9月25号,而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题: 1、单方面
你好,本人与现所在单位签订劳动合同到期后又续签,现在单位以我养老保险关系未转至单位要与我解除劳动关系
2013年4月原合同到期又续签,单位曾通知过我转养老保险关系,但因个人问题至今未转至本单位,现单位要解除劳动关系,我是否能拿到违约金
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
13年入职时签订一年合同,到现在仍然在该单位工作但合同没有续签
13年入职时签订一年合同,到现在仍然在该单位工作但合同没有续签,我可以要求补偿吗?
你好我是园林合同制股份的外聘人员.我在单位工作了十多年现在单位要和我解除合同
你好我是园林合同制股份的外聘人员.我在单位工作了十多年现在单位要和我解除合同.请问在经济上他们该给我补偿吗
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班(原单位注销以后,该单位仍使用原单位的名义),之后该单位拖欠员工工资,现在存在怎样的劳动关系?法律责任谁来承担?求教专业人事
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班(原单位注销以后,新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同,用人单位为原派遣单位,被派遣单位为已注销的原用工单位,新公司以原用工单位的名义发放工资),之后新公