孙律师您好！ 我想向您咨询如下问题，希望孙律师给予帮助。具体事因如下： 我在2010年8月进入S公司担任管理职务，劳动合同期：2010年8月-2010年12月31日。 在同年，因某国内知名品牌SM公司某部门负责人和Y公司共同找到S公司，合作共同成立了B公司（杭州B网络技术有限公司），主要经营SM公司商品在淘宝商城上的销售和物流仓储服务。 B公司股东有四方，具体如下： 1、S公司17%，负责物流服务； 2、Y公司17%，负责网络销售； 3、P公司约33%，负责B公司的系统支持； 4、SM公司B2C负责人Jin33%（jin是B速公司的隐形股东之一），主要负责将SM公司的在线销售“找到网络销售商”。 经过股东协商，由2010年9月25日，由S公司负责同SM公司签订电子商务物流服务合同并运行物流服务。 在2010年9月底始，我被调往了B速公司工作，主要负责物流管理。 同年12月8日，经过B速公司办公室会议以及股东之间的口头协议，从2011年1月1日起S公司所有工作人员的人事关系正式转移到B速公司。 S公司的股权于2011年1月1日被B速公司收购。 由于B公司未及时将人事关系接收，截止目前为止还未签订劳动合同，1-2月份的劳动报酬以物流部管理者以收条的形式从B速公司领取到。收条是由公司写好由本人签字，但收条上未注明是发放工资。 另外注明:B速公司在淘宝商城上经营这两家店铺，一家名字为SM官方店；一家未SM时尚店。本人一直以来是管理SM官方店物流，从不管理SM时尚店。 因此出现如下问题： 1、本人从2011年1月至今无法得到B公司的劳动合同签订，如何维权？ 2、B速公司在自己经营的第二家店铺页面使用了我的姓名，如何维权？ 非常渴望孙律师的大力帮助，还望孙律师帮帮忙，不胜感激！
企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
近八九年来，某些国企把改档案办提前退休已成为一条隐形潜规则，从40岁以上均可办理，从而为企业获得巨大利益。其中有大部分职工是在违背个人意愿的情况下强行办理的。请问 企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
我才从大学毕业 今年2月底进了一家公司 做建筑的 然后我去了才知道他们是一年发一次工资 但是我现在做到11月 我辞职了 他们不给我钱了 我和那公司没合同 但是我有一个实习协议他们公司盖了章的 但是那个协议只能证明我在他们公司干到5月为止 之后几个月不能证明 但是我5月前是在武汉工作的 6月开始转到成都
我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？
我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在
我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以公司刚开，利益为重为借口，让我们签了每个月1000元的合同，并保证只是为了办理保险，不是真正的合同，而且一式两份的合同却没有给我。时至1
本人于2010年12月28日，因工作被机器压伤左手中指。事后经过医生诊断为左中指末节粉碎性骨折并神经甲床损伤。但到现在为止手指还不能正常活动，以丧失一定的劳动能力。而今年3月去做劳动能力鉴定，没有评到级于没有获得任何赔偿。作为劳动者不满劳动能力鉴定，如何维权？
你好《本人在公司工作快三年了，我记得当时签了一份施工期合同三个月，到现在也没签过劳动合同，我也问过公司，公司回复那就是劳动合同，我们签的合同具体什么内容也不清楚，这样的合同我们该怎样维权？谢谢
我是1992年招为全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我原来
