我是2010。1。18号到一家工厂当锅炉工人烧锅炉，当时去的时候我们一共六个人到人事经理那去面试，当时说的是试用期3个月，3个月过后签劳动合同，上五险一金，从1.19号上班一直到4月19号，到4月19号合同也没给签，说要改劳务派遣合同，让等着，结果上班上到5月10号锅炉房领班突然打电话通知说放假，说每个月开生活费具体数目800到1000没定说要开会研究，放假放到9月末在上，这中间我们一直联系这个锅炉房领班，他说给开生活费，结果我们一直等到7月中旬也没给开钱，去单位找人士经理询问，结果说不给签合同也不用我们了，当时我们也没说什么，都回家了，等到9月中旬，单位又叫我们回去烧锅炉了，在10月中旬，去楼上签的合同，签的时候是空白合同，就叫我们签名字，具体有什么东西我们也不知道，签的是劳务派遣合同，当时其中有一条必须的签的是单位不给上保险，签完后我们12个人当月工资说都给开1800元，等2个月，我们一起上班的就有开3600多的，其中我们6个人开1680元，第3个月，有同事上人士经理那去找，当月开了2100多，说是单位不给上保险，把钱给我们，然后突然告诉说我们有 6个人是季节工，可当时来的时候并没人告诉我们，到年底，这些今年9月份新去的年底的奖金都比我们多1000多，单位从腊月27放假一直放到正月初7，这个时候我们一直在上班，可是过了年一看我们才开2000左右，没有开国家规定的法定节假日工资，我们12个人上班工资是两样，其中有几个人他们上班有夜班各种补助，我们什么都没有，就1800死工资，马上又要到5月份了，可能又要不用我们了，我想询问一下，我能不能获得赔偿。
我是一个即将毕业的大学生，和用人单位有点协约纠纷，望各位指点一下
事情是这样的，我是一个即将毕业的大学生（还未正式毕业），前几个天有个单位来我校招生，刚开始的时候挺想去该单位工作，便与用人单位签了一份协议书，协议书上写明如果不能加入他们公司需要违约金3000元，但是在和父母商议后还是决定不去了，便想要回被压的证件，但是不知道这个3000元是必须得付的么？
您好！ 我是一名乡镇卫生院的工作人员，2007-2010年从事过收费工作，并于2010年八月退出了收费室，现在我们医院的会计要调到别处任职，上级来查账，发现账目对不住，院长硬说我没把2007-2008年的帐交清，事实上我从收费室出来已经把帐都交清了。并且乡镇卫生院都是一月一对账，一月一扎账。现在院长硬逼我重新去对账，请问
我朋友是云阳某乡镇政府财政所出纳，08年以来单位食堂团长每月在财政报帐，因结账方法错误，因为食堂有职工买饭票收入，又有来客政府补贴，导致每月多给团长付好几千元，今年才发现，大概多付4万多，现在团长不认帐，我朋友也没有直接的证据，只有每月给团长付款时开据的部分现金支票，（支票上注明付食堂生活费），想向你
前天下午我在单位干活 就因为一个眼神、看的不对 、同事去外面叫了7 8个男的把我 叫出去把我打了腰部、骨折请问 单位有一定的责任吗 属于重伤害该怎么处理或者赔偿责任
原有公房一处原承租人已死亡 在死亡人子女的认可下 我们住进了该房屋 同产权建立了承租关系 交纳了房租 后来该房拆迁 承租人拿死亡人的使用证 签了该房屋的拆迁协议 单位发现问题后将该房收回 对方不服 起诉法院 法院认定按继承 要单位和开发商执行协议 请高人指点 我们住了几年了算不算承租人我们的权力在那
我所在的二轻局集体联社今年变卖所有财产，打算分给所有员工。分歧出现了，不知道已经退休的员工和在岗职工有没有什么比例区分？
您好！ 我是靖江的一名有两年工作经验的大学本科毕业生，2010.08.02到城北的私人企业上班，岗位是电子商务，一开始没有谈试用期，以及试用期工资，上班后四个月内没有和我建立任何书面合同。 四个月后老板叫我转向跑业务，12月1日和我建立了一个书面（销售合同），上面规定业务所有费用由我承担（
我04年在单位买了一套二手房福利房，92年修建，当时没有房产证只有使用证，但在法律事务所见证过（有三份房主与我和事务所各一份），现在单位通知办理产权证但原房主夫妻都去世，单位要求我出示原房主原证件我无法出示就不予办理，请问该怎么办？法律事务所的见证书与公证书有何区别。见证书在法律上能有保障吗？
律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。
