在公司工作了不到一个月，没签任何合同，每天上班都有打开，这样子直接走人会不会有问题？工资什么的也不想要，我已经找到新工作了，我就想知道我这样直接走了会不会有问题的？
我合同已经到期，现在我想走，可公司不給办离职手续，我想问问合同到期是不是意味着解除合约，可以走人了？如果公司不让走，我该怎么办？？？
上班三天未签合同 是否可以直接走人并要求拿回上家任职公司的退工单原件和身份证其他证件的复印件
才上班三天 人事给我了合同我还未签 因为想走人 但是报到的第一天就把之前公司的退工单原件提供给人事做入职了。 我想要回之前任职公司给我开具的退工单原件和其他证件的复印件。
我没跟私立学校签合同，我可以直接走人吗？我用了学校一些生活用品，吃了食堂的饭，需要赔钱吗？要是他们要求配的钱不合理我改怎么办？
已签合同，未过试用期，提交辞职信十几天了，领导以没招到人接替职位为由不批准离开，直接走人可以吗
未过试用期，提交辞职信都十几天了，领导一直拖着不批，因为没招到人来接替职位，我可以直接走人的话，还有工资吗
进公司工作一直送货，不想干了，想辞职，老板却要求要一个月的时间才能离职，否则要扣除我一个月的工资，这样合理吗？？
我是在一家公司做财务工作的，没有签订劳动合同，自己做的不顺利，4月14日和老板口头提出离职，老板说要等招到新人来了工作交接完才能走，我和老板说等招到新人了我再来工作交接，老板同意了，当天我也就走了；4月21日为贷款还利息日期，应无人办理，影响到信用度，公司无法后期贷款，还交了罚息；公司直接把责任推到了我头
