可以直接走人

直接走人

可以直接离职

事业单位，根据合同或聘用协议处理。有事业编制的，涉及人事关系转移等问题，不适用劳动法，需要区别对待。

可以直接走，前提：未有服务期约定。

如果是事业单位的合同工，合同期满前，单位应该征求劳动者的意见，询问是否续签合同。若单位为询问的，则可以到期直接离职。

合同期满，可以选择不续签，终止。

可以直接走人