签署了劳动协议，现在旷工自动离职，被要求赔偿约4万多违约金？

1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。 3、如果进行法律程序，我是否会受到更大的经济损失。

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提问人：lyff123
提问时间：2015-06-20

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用

入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗

短信用户已过期 2014-09-19 回复(9)

我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元

我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元！办理了离职！单位并要求我签字内容为自愿支付违约金四万元！按了手印！请问现在可以申请仲裁要求原单位退还违约金吗？如果申请单位不支付有什么办法吗？跪求老师们指点指点！因为已经申请仲裁！快要开庭了。

lb361704946 已过期 2014-11-22 回复(2)

我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元

我因为进修违约！医院要求我交四万元违约金！方可为我办理离职！现在已经支付四万元！办理了离职！单位并要求我签字内容为自愿支付违约金四万元！按了手印！请问现在可以申请仲裁要求原单位退还违约金吗？如果申请单位不支付有什么办法吗？跪求老师们指点指点！因为已经申请仲裁！快要开庭了。

lb361704946 已过期 2014-11-22 回复(5)

实习协议有写违约金，可以通过提前申请离职而不用赔偿违约金吗？

实习协议规定到明年六月份，但是由于个人原因不想做了，想离职，但实习协议里有明文写有违约金三千。可以通过申请离职离开吗？还要赔偿违约金吗？

虫小生已过期 2014-12-28 回复(1)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿

我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿。我认为这个是培训是入职前的必须培训，主要培训的是工作内容，企业文化等等，并不是专业培训。请问需要赔偿吗？

ask20150513svm 已过期 2015-05-13 回复(1)

应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作，现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办

应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作，现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办，大学生该支付吗

ask2015052270z 已过期 2015-05-22 回复(1)

职工因违约公司扣下毕业证，现在要求交8万多的巨额违约金怎么办

律师您好，我弟弟是某大学的定向毕业生，在学校的时候就跟某公司签订了合同，13年毕业后就去那里上班（见习3个月）后，由于本来身体就很弱的原因（当时要下矿）向公司提出了辞职，分公司批了，总公司一直不批，并扣下了毕业证，现在想要回毕业证就必须要交8万多元的巨额违约金，这8万多元的违约金对于一个贫困山区的农村家

lwh1983 已关闭 2015-05-28 回复(0)

职工因违约公司扣下毕业证，现在要求交8万多的巨额违约金怎么办

尊敬的各位律师专家们：您们好！我弟弟是某大学的定向毕业生，在学校的时候就跟某公司签订了合同，13年毕业后就去那里上班（见习3个月）后，由于本来身体就很弱的原因（当时要下矿）向公司提出了辞职，分公司批了，总公司一直不批，并扣下了毕业证，现在想要回毕业证就必须要交8万多元的巨额违约金，

lwh1983 已关闭 2015-05-28 回复(0)