同事间有一点小摩擦，被厨师长公报私仇，被迫调离岗位，但是我不愿意，但厨师长威胁经理，如果我不服从，他就辞职不干。这种情况下我只好被迫离职。请问，这种情况下 我能拿到我的嫉妒奖和工资吗 至今领导还在逼迫我写辞职信，如果不写会怎么样
1.工厂压一个月工资 2.签完合同后被工厂收去本人没有 3.工厂不交社会保险 4.工作时间太长每天达到13小时左右 5.辞职后工厂故意刁难使我无法做下去
某人在某家酒店工作刚好十天，辞职，却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。
某人在某家酒店工作刚好十天，却因该酒店经理对其有偏见而想要辞职，却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。请问该员工可否通过法律途径拿到相应的工资？该酒店是否违法？
我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢
我是寒假兼职小时工，没有签合同，打了半个月的工，发现过年时间工作的时间变长了，而且店里变成只有我一个人，完全忙不过来就不想做下去，找个理由离职，那我之前的工资还能拿到吗
我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职
我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办
我辞职，工资没有结算，让我签离职声明。声明里明确写了工资和加班费未拖欠，可我没有拿到一毛线
我辞职，工资没有结算，让我签离职声明。声明里明确写了工资和加班费未拖欠，可我没有拿到一毛线。还说是我自愿，可事实是请假未批不得不辞职，老板提前让我走人。因为我会晕倒。我拒绝签字，工厂以此为由拖欠我工资
试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资
试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资，怎么办？
我来这里工作，有事要辞职！老板说不让我走，工资不能拿到！快两个月了 我还没有签合同
我来这里工作，有事要辞职！老板说不让我走，工资不能拿到！快两个月了 我还没有签合同，求帮助
