不够半年辞职扣十天工资，合法么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150617b9h
提问时间：2015-06-17

工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

你好，我辞职已经半年了，但是公司扣押我1个月0十天的工资不发，说本人签过1份收货单，里面有1台电脑找不到了，可本人只负责资料不负责库房，就这1个理由，工资到现在还没发，而且本人也未见到签的那份单据，该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-11 回复(7)

实习半年，实习期满辞职，公司规定扣一千，但是多上十天得班，不给工资，

ask20150110sm5 已过期 2015-01-10 回复(4)

你好，我在14年八月到15年二月在衡水一所高中上班，因家里有事，我在年前向学校提出辞职意向，在三月份中旬正式辞职，学校将其他老师八月到15年二月的绩效工资全都发放，却因我辞职不给我绩效工资，我该怎么办？

1121086265 已关闭 2015-04-09 回复(0)

我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资

ask20150530jxj 已关闭 2015-05-30 回复(0)

ask20150615ygv 已过期 2015-06-15 回复(1)

ask20150615bv3 已过期 2015-06-15 回复(6)

ask20150615f19 已过期 2015-06-15 回复(5)

我刚进一家公司18天，现在因为生病要辞职治病，但是说刚来的时候写简历的时候上面的注明不满1个月辞职扣10天工资，当时没注意看，现在要辞职了公司要扣我10天工资，这样合法吗，我辞职申请已经交上去了，他们也同意了就是要扣工资

zxu628 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask20150616315 已关闭 2015-06-16 回复(0)