请问合同到期后，单位无补偿，找仲裁有期限限制吗，谢谢

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提问人：ask20150605dmf
提问时间：2015-06-15

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

你好，我跟公司第一次签订的合同是2010年5月1日到2012年4月30日，但在其他约定条款上写的，试用期是2010年4月1日到2010年5月31日，2年后，公司人事让我们统一续签劳动合同变更协议，是这样写的，原时间为2010年4月1日到2012年3月31日止变更为2010年4月1日到2013年3月31日止。到2013年3月7日，又跟我签了劳动合同变更协议，

lizhuwang 已过期 2014-03-18 回复(2)

我在单位工作十二年了，年底合同到期，我请辞职请问有和补偿

ask20150523rah 已过期 2015-05-23 回复(1)

请问签订两次固定合同后单位没有与我签订无固定期限合同，同样签订了固定期限合同

请问签订两次固定合同后单位没有与我签订无固定期限合同，同样签订了固定期限合同，可以申请补偿吗？签订合同时单位要求承诺不交保险并签承诺书，可以要求单位补偿未交的保险吗？

ask201505251zi 已过期 2015-05-25 回复(1)

合同到期单位没提续签问题，之后又调岗，请问不想调岗怎么办

ask20150526os8 已关闭 2015-05-26 回复(0)

你好。请问合同到期单位不续约，工龄五年，单位给予补偿金么？

ask20150528nlj 已过期 2015-05-28 回复(4)

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。