你好。请问我在是2012年3月份跟单位签的合同。和同到2014年2月份到期
可主张未续签合同的双倍工资差额
可申请劳动仲裁,要求无劳动合同的双倍工资差额。
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!