你好,我刚生完小孩回来上班,原来我是主管级工作,公司给我调岗位做其它普能职员的工作,但我不想去,怎么办?
本人于2014年8月3日开始至2015年4月30日在单位处工作,期间单位没与我签订劳动合同,于2015年4月30日被无故辞退,申请劳动仲裁中我该怎么计算补偿 应该计算9个月平均工资的双倍,还是实际工资的双倍,无故辞退申请补偿又怎么计算
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了,现在被辞退,赔偿怎么算
我2013年5月进公司,未签订劳动合同,但是一直正常给我缴纳保险,现在6月被辞退,一共2年零一个月,请问是否可以要求第一年的双倍工资?不知道是否过了仲裁期限了?还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月?