本人在一家私人的新公司上班，由于属于新建企业，各方面不完善，最初上班之时由于工作性质说好实习期一个月工资2000，后面就是2500，签订的试用合同只有一份，在老板那里，如今那边也把试用合同掉了，后面由于各方面原因工资一直就是2000，也没有涨，后面期间一直要求老板签订正式合同，老板以各种原因推脱，后面一直上班过了一年多，按照最新合同规定，超过一年没有签合同的可以与公司签订无固定期限劳动合同，可是如今，老板又在说合同还在完善阶段，要等一段时间，而且期间没有购买任何的保险，如今公司为了规避责任，将以前的2000基本工资，拆分为底薪加五险加其他补助一起发放。我想知道我到底应该怎么维护我的利益，我可以拒绝领取我的工资吗，望各位律师帮我解答一下，真心感谢
律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议，或者法律在这方面有没有相关规定？我只能听公司的签劳务协议吗 谢谢 非常着
我司新聘用一俄语翻译，工资按小时算，月结，双方约定没有五险，临时用工合同条款怎么签订即合情合理又可以保证公司利益最大化，多谢啦！
合同到期未续约 ，仍在工作（出差），关于该情况下的一些相关问题。
你好，我合同7月底到期，我在七月中旬被公司安排去出差，一直到9月才能回到公司。回到公司后，公司会和我续约，但我不打算续约了。 请问，在这样的情况下，我是否能拿到出差的补助，是否能拿到工资及奖金，还有就是，我们公司每个月的工资是押后20天发，我离职的时候能拿到全部的工资吗。我是否存在违约情况？
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
在一家家教机构兼职，之前签署了合同，期限为一年，因过程中对老板做法不认同以及个人时间问题，要辞职；是否需要付违约金，之前还压了保证以及半个月的工资，能否拿回自己的工资？
1.租赁方已经租用林地3年，但农户没有收到过租赁金。 2.租赁林地时没有签订租赁合同。 3.没有偿付农民在其林地做工的工资。 有没有机会使租赁方退出租赁行为？
1.规范的民间借贷合同是否可以公证，公证处是否受理？2.银行已经抵押过的抵押物，是否还可以再抵押？3.合同如何最大化保障贷款人的利益？非常感谢律师的专业解答！！！
1.规范的民间借贷合同是否可以公证，公证处是否受理？2.银行已经抵押过的抵押物，是否还可以再抵押？3.合同如何最大化保障贷款人的利益？非常感谢律师的专业解答！！！
麻烦问下大家，乙签了份用工合同，乙在当时签字了，用人甲方一直到现在都没签字和盖章。然后现在乙上了一天班后反悔不想去了，现在就是想问下，乙的合同生效了么？如果反悔需要承担合同上所约定的法律责任么。
