我22号离职的,公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开
我22号离职的,公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开,即走即离必需扣500,但是我23号觉得离职,后来问我的年终奖有没,然后说过年前离职的都没有,这样合法吗?我查看了我的劳动合同,是2012.10.04到2014.10.4,已经到期了几个月,公司之前也没要我续签,现在已经是2015,一月份,我2015.1.22离职的。这样合法吗
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗,赔偿多少,不赔偿怎么办
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元,这合法吗?如果没有在单位实习过的老师,则不用赔偿,大家帮帮忙,想弄清楚这个事情。谢谢!
公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!
今天,下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!! 请问,我怎么办? 另外,公司合同到期了,一直没重新签!!! 但是,社保是有给我交! 请问,我有权利拒绝吗?
拒绝公司指派的非职责内的工作,不接受公司要求离职可否要求赔偿
本人是公司销售总监助理兼行政,财务出纳休产假,要求我审核公司票据,我拒绝了,就说我态度不好要求我离职,可否获得赔偿
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁 公司现在拿培训协议卡我,该怎么办
公司清算(营业执照到期、已债权公告结束)、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
公司清算(营业执照到期、已债权公告结束)、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢?
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?
公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月
公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月,我想马上离开,可以吗?新换的工作地点是离我家很远的,交通不方便,来去路上公交费用都增加了