公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职

劳动纠纷

公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-05-31 16:49

已有5位律师回答了该问题

朱孟喜律师2015-05-31 16:51

当然可以。可以拒绝协商拒绝离职。否则单位据此辞退你就是违法辞退。你就可以依法维权。依法获得赔偿

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110网律师2015-05-31 17:01

可以申请劳动仲裁

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徐卫东律师2015-05-31 17:18

协商不成，申请劳动仲裁

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110网律师2015-05-31 18:30

当然可以。可以拒绝协商拒绝离职。否则单位据此辞退你就是违法辞退。

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赵剑律师2015-05-31 20:16

您好，可以拒绝

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