工作单位无故辞退员工

公司只在入职时签订了入职合同.合同上明确了工资和入保险事宜.答应转正之后给入保险.转正之后半年了还是没给入.一直在推脱.答应的加班费也没给.而且最近无故辞退了好多人.对在职员工再三剥削.被辞之后能够要回保险补助和别的补助吗

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提问人：nibukeng
提问时间：2015-06-13

我于1993在一单位签订过8年劳动合同，后续签过3年，2年等期限劳动合同，在此单位共工作17年。但是此单位于2013年12月17号仅仅提前一天通知我被辞退，请问此单位有没有触犯劳动法？相关劳动法条例有哪些？我又该怎样向单位索赔？

jancy56 已过期 2013-12-20 回复(7)

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

18616372762 已过期 2014-12-02 回复(10)

我是2014年三月十三号在单位工作的，七月份签订劳务合同，昨天无故被辞退，请问我怎样才可以拿到补偿

ask2014122815e 已过期 2014-12-28 回复(10)

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，怎么办

ask20150212p2x 已过期 2015-02-12 回复(2)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

合同期内无故被辞退，而且不给予赔偿，工作期间单位给我配了辆电动车，因为单位不给我赔偿，我就没把电车还单位，现在单位要我还车，如果不还说告我盗窃，请问在这种情况下我不还车算犯法吗问题……

ask20150327wj8 已过期 2015-03-27 回复(4)

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢

ask20150508xbl 已关闭 2015-05-08 回复(0)

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

我是农名工，在某单位工作八年，期间单位会定期拿给我们一份合同书签字，签完字后收走，只有一份。上个月单位以没有地方安排工作为由，停止我的一切工资发放，并不给辞退证明。虽工作八年，但并没有相关有力的证明材料和证据，请问我该怎么办？

12235400 已关闭 2015-05-29 回复(0)