在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。

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提问人：ask20150609571
提问时间：2015-06-13

相关咨询

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗

1207149022 已过期 2014-10-30 回复(5)

短信用户已过期 2014-11-05 回复(6)

我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?

409700187 已过期 2014-12-27 回复(6)

我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法。

ask20150307i5n 已过期 2015-03-07 回复(1)

新员工入职，薪资2500，工作不合格问题，公司辞退。工作了10天，辞退员工按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？

高女士2015 已过期 2015-03-19 回复(2)

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？

ask20150521jmo 已过期 2015-05-21 回复(1)

公司取消原工作岗位，本人不适应新岗位工作被辞退，请问有什么补偿。已签订三年合同，工作了11个月

ask20150527ozn 已关闭 2015-05-27 回复(0)

你好！公司因订单被别的客户抢过去了，现在我们以前的客户在质量上挑毛病。老板想辞退我，请问如何保护我的合法权利？

2207181078 已过期 2015-06-01 回复(3)

我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法吗我该怎么维权

ask20150610n64 已过期 2015-06-10 回复(3)