因公司问题目前要给我调整岗位,我没有同意,我想要求赔偿可否?
因公司问题目前要给我调整岗位,我没有同意,我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理?条件为我于2012年4月到本公司上班,没有任何的过失及工作失误
我同意公司调整的新岗位,到岗后很不适应,我能要求解除合同,要求赔偿吗?
公司装载机委外,公司和我商量调岗到某部门补勤班上班,我到岗后发现没有岗位,向公司提出换岗,公司再次和我商量安排了另一个岗位,到岗后我还是不适应,我能要求解除合同,要求赔偿吗 ?
由于公司岗位需调整需撤除原来的岗位,能否要求公司赔偿违约金?
各位老师好, 由于公司在节约开支,想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢?(由于累计的假期比较多,这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题) (合同第六条:甲方可以根据生产经营状况并依据公
因公司问题目前要给我调整岗位,我没有同意,我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理?条件为我于2012年4月到本公司上班,没有任何的过失及工作失误,另在2012年底时公司还强制取消了我的一部分加班时间,现在我可以一起索赔吗 目前公司领导正在和我们谈话,我因该如何回答,对我们有利呢?而我们的合同到期为2015年7
公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
您好!本人是应聘到餐饮公司当文秘,已工作8个多月,公司为了省钱,要调整工作岗位,让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作,工作时间要去服务员的工作时间一样,只给以300元的补贴,本人不同意,被该公司辞退,本人要求赔偿,该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间,该公司打电
我在化工公司工作,合同约定岗位是保安,今天公司调动我到车间从事操作工,理由是公司生产需要,如不到车间,公司按自动离职处理,因为是化工企业,车间有职业危害性,我如果不去被公司解除合同,能否以违法解除合同为由主张赔偿金。
产假未结束,就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回,员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿?
产假未结束,就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回,现所在岗位与调岗单岗位不符,如果员工个人提出辞职,用人单位当否为其做出赔偿,赔偿方面有哪些?
公司调动工作并没有询问我的意见,而我也在新岗位工作两个月了,还能要求赔偿么
公司调动工作并没有询问我的意见,而我也在新岗位工作两个月了,还能要求赔偿么
产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了
产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了,期间公司招聘了一名企划我要求去这个岗位被拒绝了,七月份事假要到了如果公司还不给复岗我该怎么维护我的权益?谢谢