协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

是否可以调岗 要看合同的约定    如果约定可以调岗  那么你作为员工就要配合   如果么有约定 那么就要经过你的同意 才可以调岗
      但是无论怎么样 调岗 都不是可以获得补偿的法定理由

可以申请仲裁维权

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。