公司员工向我借了1000元现金，第二天就不来干了，电话打不通。公司这里有他留的身份证复印件。另他借钱的时候比较急并没有打借条,也没有证人在场。并不是钱的问题，我就是咽部下这口气。各位帮帮忙，看看怎么能解决这个问题。我必重谢。
我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款，后来离职了。但是暂借款款却没有归还！金额数目是2000！经出纳多次要款未果！ 我想咨询一下，我能不能通过法律手段把这个钱给要回来 那个员工还有个暂借款款在出纳那里！！ 那手续麻烦吗？ 额 我自己要不要付什么律师费什么的啊？
你好我想问一下，公司想辞退我，刚开始说是因为我在公司里问扣工资的事，后来总监说我工作能力不够，总之找理由辞退我，我想问一下，这样有没有补偿呢？
你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？
我是一名劳务派遣员工，现在在公司做了7年多，公司在没有事先预告的情况下，以年度绩效低为名要给我解除合同。退回劳务公司。我给如何争取我的权利，获得什么赔偿。
去年5月份入职的，试用期是2个月，但是一直是到快9月份才跟我签合同，而且合同签的是2010.3至2011.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？ 公司每个月发工资都没有工
我在深圳一家公司，从1992工作至现在，现在公司明年要搬迁去绍庆去，因为大部分工人都在深圳安家了，都不想去，并且大部分都签了无固定合同的，但现在公司不给补偿是否合法？按什么标准来补偿呢？是N+1吗？ 谢谢！
如果诉讼时公司拿出的考勤表，没有显示员工加班，没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度，也无公司盖章。但是，员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表，但是单位不承认，法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？还是以员工的为准呢？
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
