电信公司以年度绩效低为名辞退员工
公司以年度绩效低为由解除合同不符合法律规定。你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,如果你工作7年多,应当支付你8各月工资的经济补偿金。
可要求继续履行合同;或者由单位按工作年限支付你2倍的经济补偿金。
你可以申请劳动仲裁要求电信公司继续履行劳动合同,或支付经济赔偿金,16个月的工资。