合同7月8日到期,6月8日与我续签合同,工资待遇降低了,我现
合同7月8日到期,6月8日与我续签合同,工资待遇降低了,我现在去仲裁可以吗??还是等到期后仲裁?仲裁期间可以离职吗?对仲裁有影响吗?请告知谢谢
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我,请问我可以主张什么权利? 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000,岗位未变,该部分是否合法? 12年2月-5月补贴至今未发(在其通知开除前已核对并发邮件给我),请问该部分钱是否可
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
劳动合同到期,续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否需要赔偿?
律师您好, 请问劳动合同到期,假如公司的续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否照样需要支付补偿金(按员工工作年限计算的)? 问过做HR的朋友,说除非公司不跟你续签,才会支付你补偿金。不然就算工资不变,员工不续签合同,公司也不需要赔钱。是这样吗? 谢谢!
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
我在公司已10多年,现合同到期,公司不再续签了或续签合同比原工资实发数降低该怎么办
劳动合同到期,公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同,怎样获得赔偿
我与公司签订5年半的劳动合同到期,公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同,怎样获得赔偿
劳动合同到期了,公司要求降低工资续签合同,请问除了不续签可以要求经济赔偿外,劳动法有没有要求一次最多不能降低多少的限制??
公司合同到期,公司把工资待遇降低了,和我续签,我不想签,能得
公司合同到期,公司把工资待遇降低了,和我续签,我不想签,能得到补偿吗?