劳动合同到期,公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同,怎样获得赔偿
你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
公司需支付经济补偿金,按照工作年限计算一年补偿一个月工资,从最高补偿年限只能从08年之后计算。
可以要求经济补偿金。每工作满一年补偿一个月工资。
首先必须收集书面证据,能够证明公司的上述行为的,之后可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
你好,收集公司降低工资待遇的证据,到劳动局仲裁。