在单位上班半年多了，一直没有签署劳动合同，也没有五险一金，国家规定的假期，有时候也不放全，最近新来了一个总监。有些优秀员工频频被开除，我们该怎么保障我们的利益呢？单位没和我们签署劳动合同是违法的吗？
我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我是一名协勤人员，已有6年的工作。至今还没有给我们定合同，也没有任何保险。工资每月400元，没有任何补助。我想咨询一下，我们应该怎么办。
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
我们给签劳动合同，但没给上保险，还让我们签署了一个自己主动不上保险的文件，这样是违法的吗？
我们给签劳动合同，但没给上保险，还让我们签署了一个自己主动不上保险的文件，这样是违法的吗？现在我们要求给上保险，能把之前的给补交吗？滞纳金不应该我们交吧 企业不给补交，我们应该采取什么样的办法？
和传媒公司签订的合同如何协议终止才能最大限度保障自己的利益?
我和一家传媒公司签订了两年的合同，交了8800块钱的宣传费，可是半年过去了，我才得到700元的拍摄收入，和当初商量的出入太大。我想终止合同，请问那8800块钱还拿得回来吗?要怎样才能保证我的个人经济利益不受侵害?谢谢！希望回答得详细点。
用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？
只签了学车合同，合同驾校没有盖章，只有教练签字，该如何保障自己的利益
网上报名学车，然后教练接我去驾校交学费，只签了学车合同，合同驾校没有盖章，只有教练签字，发票教练说要科目考好后会开个我，现在感觉心里没低，想叫教练给合同盖章，但是又担心教练不开心，到时会胡来。该如何保障自己的利益。 合同上也没驾校抬头，但是网上报名的有抬头。合同上标明科目一没考之前可以退钱，但是现在
本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢
