单位没和我们签署劳动合同违法吗？如何保障自己的利益

合同纠纷

单位没和我们签署劳动合同违法吗？如何保障自己的利益在单位上班半年多了，一直没有签署劳动合同，也没有五险一金，国家规定的假期，有时候也不放全，最近新来了一个总监。有些优秀员工频频被开除，我们该怎么保障我们的利益呢？单位没和我们签署劳动合同是违法的吗？

问题状态：已过期
提问人：zdhwll（江苏－苏州）
提问时间：2015-06-11 09:36

已有4位律师回答了该问题

马恩杰律师 VIP2015-06-11 10:02

要求双倍工资

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姚志斗律师2015-06-11 09:38

你好，搜集存在劳动关系的证据，日后可以申请仲裁要求经济补偿，另外没有缴纳社保可以向劳动保障部门投诉

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江苏容睿律师事务所律师2015-06-11 10:08

可向当地劳动监察部门反映

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许威律师2015-06-11 10:12

违法，可以申请劳动仲裁维权。

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