因为公司的一个考试,我没考好。上头说要开除我,这个考试并不重要而且没有真实性可言,其实他的本意只是想裁员。。我是2010年9月13日签订合同至2011年9月13日,现在公司要开除我我可以获得什么赔偿吗?经常加班而且还没加班费的,国庆节都只放了两天假,公司当时说以后可以补休,如今开除我,我还可以申请获得加班费吗?
我2010年4月份在一家广告公司上班,之前一直未签订劳动合同,直到2010年8月才签订合同,签订之后公司一直未购买任何保险,2011年1月24日公司突然将我开除,我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗?如果有的话,有哪些赔偿呢?
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
我是抄天然气表的,也和公司签了约的。我每月按时去抄表,在2010年6月,我只是把农村较偏远的临散户那一片,我自己掏钱,叫当地的农民帮忙抄表,其它的全部是我自己去抄的。领导证实后,说我抄人代抄表,代替工作,违反了合约,立即就把我开除了。我能向公司索要赔偿金吗?我还能得到哪些赔偿呢!
我在公司上班一年零七个月,买了一年保险,没有签订劳动合同,因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退,我该怎样申请赔偿?
我在一家工厂,干了六年多。从09年签订合同,应该到今年4月份。我现在月工资是3000.请问工厂现在辞退我应赔偿我多少补偿金?
你好,我08年9月5入职到现在,公司一直没签劳动合同也没买社保,我能向公司申请怎样的赔偿?另外有要提供什么材料?
本人在公司工作了26年了,由于公司在年度发放工资不合理,故本人有点情绪而旷工,但此种情况公司里大有人在,现在公司决定开除我,请问我可以要求赔偿吗?
想开除一员影响恶劣员工,但没签合同,怎样将公司损失降到最低?
现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞,而且上班看电影玩游戏,最严重一次签批的发货单差错1万多元,最终在仓库发货时发觉,听仓库说已经是第二次出现这种情况了,上次也是发货后被客户提醒的;最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱,因为公司制度规定正常情况下不借钱的,老大让他等一会,但他要求必须马