你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核
你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核,表现不是很好,还有公司在试用期间没有和我签劳动合同,只有学校的三方协议,也并未缴纳五险一金
试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?
试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司却要违约金,怎么办?
我是一名还试用期间的员工,干了两天感觉不合适要求辞职,而公司却要违约金,而此时我的身份证还在公司扣押着,对于公司的合同存在着违约金的说法,我想请问是不是符合法律规定呢?
本公司有一员工,因不能胜任现就职的工作岗位,公司要求变更其工作岗位?
本公司有一员工,因不能胜任现就职的工作岗位,公司要求变更其工作岗位,应如何写岗位变更协议书?谢谢
公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
1、公司以你不能胜任原工作岗位为由要求调岗,但原签订劳动合同上有一条规定公司可根据实际情况给乙方(即我)调岗,不同意可提出辞职,这个条款是否有效?2、如果我不同意调岗,这种情况下也不愿意继续在呆在这个公司,怎么做才能拿到赔偿金?
试用期间辞职即二月十一日辞职,现在公司要求补缴三月的社保,说是没来得及停保,请问合理吗?
本人二月十一号辞职,是属于试用期,但是现在离职一个月了,公司要求我补缴三月的社保,说是三月份没来得及停保,请问合理吗? 请问为什么合理呢 我提前辞职一个月了,难道两个月类公司都来不及帮我停保呢?
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。