可以申请劳动仲裁，具体可与我联系商定。

可以申请劳动仲裁

应以法律规定为准。必须要有证据证明员工不能胜任工作岗位，并对员工进行培训或调岗，培训或调岗后仍不能适用岗位的，单位才可以辞退并依法支付员工经济补偿。
否则，员工有权得到赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

必须以法律规定为准。公司存在违法情形.

合同有效。辞职没有赔偿金