公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201505307ar
提问时间：2015-06-10

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

15862501589 已过期 2014-10-16 回复(5)

三年期合同过期一个月，期间有签一个竞业协议，公司支付一定费用，规定5年内不准主动提离职，否则这部分费用需退并支付违约金5w，有效期至劳动关系结束，签署时没想那么远，后面发现诸多不合理的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上

baalleon 已解决 2015-02-28 回复(3)

我和我们公司签了三年的合同现在快到期了但我不想续签了请问会有

我和我们公司签了三年的合同现在快到期了但我不想续签了请问会有赔偿吗到期了

ask20150317muc 已过期 2015-03-20 回复(3)

你好，我在公司签的一年劳动合同，现在过期三个月了没找我续签合同

你好，我在公司签的一年劳动合同，现在过期三个月了没找我续签合同，可以得到劳动法82条的双倍工资吗？

ask20150327ex1 已过期 2015-03-27 回复(1)

去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同

去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同，员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资，公司给出答复不可能，说现在就给我两个方案，一加分和旅游补偿，二公司现在发员工不签劳动合同通知，这样情况咋办，员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情，先谈好了在说合同的问题。像这样公司

chanym 已解决 2015-03-28 回复(1)

公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该

公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该怎么处理？

sashazhao 已过期 2015-04-03 回复(2)

公司只签了一年劳动合同，合同过期了没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

我与公司在国外签订了一年的劳务合同现在合同到期了我不想续签了

我与公司在国外签订了一年的劳务合同现在合同到期了我不想续签了，公司不安排我回国我应该怎么办而且工资已经五个月没给我发了，合同有一条是满一年公司支付我所有工资，公司是中国的，我现在就是不想干了想回国应该怎么办？

ask20150522q3f 已关闭 2015-05-22 回复(0)

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。

ask201505307ar 已过期 2015-06-10 回复(2)