公司上周五将新制定的制度发到邮箱，我没有看到，这周一工作的时候没有按照规定进行，结果告诉我因为没有按
公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我谈话，说新制度我知不知道，我说不知道，结果今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？
如果公司之一要罚款，我应该采取什么样的手段比较好呢？
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班
我是一名电子厂一名员工，因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的，例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时，想咨询这样符合劳动法吗？我该怎样维权 诉讼？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。
因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。只是随便罚款后叫我们去财务写单子交现金。
我刚来这个公司上班，应聘的时候就已经明确告知了没有工作经验，正因为当时公司没人就当场录用我了
我刚来这个公司上班，应聘的时候就已经明确告知了没有工作经验，正因为当时公司没人就当场录用我了，后来来了一个有工作经验的人就已我不适合这份工作为理由而辞退我，还要我主动写离职单，威胁说不写不给发工资，我该如何维权，没有签劳动合同
公司说我违了公司规定，但是我从入厂到现在从沒见过这规定也没有对我进行培训过
公司说我违了公司规定，但是我从入厂到现在从沒见过这规定也没有对我进行培训过，劳动合同在三月份时已到期没有和我续签，合同也没给劳动局盖章，我的合同己丢失，请问我可不可以向公司要满一年赔偿—个月工资？
公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定
公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？
我因为种种原因跟家里十年没有联系结果人口普查的时候就把我户口注销了
我因为种种原因跟家里十年没有联系结果人口普查的时候就把我户口注销了，现在我在申请户口什么证名都交了结果派出所里面的说上面不批，为什么呢？
