和单位约定培训服务期3费用3500，我服务了半年是否全额赔偿。我们没有具体培训只是去外地的分公司实习了1个半月。
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！
签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？
在公司试用期期间参加了中兴的Ipran培训（c级） c级培训一般都是设备厂家免费赠送给运营商的 签了5000元 服务期2年的协议 现在试用期刚过 离职要不要赔偿
入职半年多未签订劳动合同，只签订培训协议，现在离职，公司让我赔偿经济损失，我需要赔偿吗？（培训协议上规定培训之后必须做满两年）
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
我与公司签了培训协议，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。
我与公司签了培训协议，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。我已经离职，公司起诉我，我败诉，并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。请问担保人的担保期限是从我违约离职那天起，还是判决书生效之日起？还是公司申请强制执行之日起？
我与公司签了培训协议，出国参加培训，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。我已经
我与公司签了培训协议，出国参加培训，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。我已经离职，公司起诉我，我败诉，并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。但是账户余额不足。请问： 1、公司能不能起诉我父亲？ 2、我父亲的担保期限是从我违约离职那天起，还是判决书生效之日起？还是公司申请
培训需要签订协议，培训5年，费用3万，3年内任意时间离职，全额赔偿
我们公司一直都有培训签订协议的传统，以往的都是1年半载的钱，费用也是几千块钱，但2015年公司想弄一个大培训，需要签订协议5年，费用3万，这个培训不是课程培训（不是一节课一节课的上，看不到课程表的），而是项目培训。协议内容是：参加培训人员，在3年内任意时间离职，要全额赔偿培训费用，培训费用在第四年开始逐步递
