劳动纠纷
未签订劳动合同，只签订培训协议，离职要赔偿吗？
未签订劳动合同，只签订培训协议，离职要赔偿吗？ 入职半年多未签订劳动合同，只签订培训协议，现在离职，公司让我赔偿经济损失，我需要赔偿吗？（培训协议上规定培训之后必须做满两年）
问题状态：已过期
提问人：qinyuh……（浙江－宁波）
提问时间：2015-02-28 15:38
提问人：qinyuh……（浙江－宁波）
提问时间：2015-02-28 15:38
已有7位律师回答了该问题
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向劳动监察大队投诉。
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这是可以主张赔偿金的
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可以申请劳动仲裁，你的问题比较复杂，建议带上协议当面咨询律师。
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您好，可以的，可以主张双倍工资
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单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；同时劳动者在参加单位培训后，劳动者离职的，需承担一定的违约责任。
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不需要赔偿。有争议，可以仲裁。
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不需要的。
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