签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
我去公积金管理中心查询后发现，原单位有几个月漏缴了公积金。但是当时我个人交的部分他们已经在工资里面扣除了。现在已经办理了封存，为的是让我的新单位给我上公积金。 请问这种情况下原单位不能补缴公积金了吧？那么我可以要求劳动仲裁或者法院，让原单位把该上的公积金现金补偿给我吗（包括单位和个人所应缴的部分）
我在劳务公司签订了5年的劳务派遣合同到2015年10月份到期，单位在2014年9月份和我们签业务外包合同《承诺工作岗位和工资待遇不变》我当时没有签，单位说合同到期属于自动离职不于补偿，我可以不签业务外包合同吗？我可以要求单位给与补偿吗？
我现在住的是单位住房，但是只是租赁关系现在房子要拆迁了请问这样可以要求补偿吗
我现在住的是单位房子，但是只是租赁关系，已有6、7年现在房子要拆迁了请问这样可以要求补偿吗
劳动合同约定每月10日发工资，但隔几个月总会说领导出差不在，要晚几天发工资，现在辞职不干了，是否可以因为拖欠工资要求单位支付补偿金？如果可以，是怎么计算的？
