我在商场的超市上班做营业员有提成（提成很低），但是每天上班9小时

我在商场的超市上班做营业员有提成（提成很低），但是每天上班9小时，且每个月只有两天休假，这种情况可以要求公司给加班费吗？

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提问人：ask2015061037e
提问时间：2015-06-10

我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么

流浪明天已过期 2011-09-30 回复(5)

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时，我现在是哺乳期1小时不知道以那个时间为标准

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

我签订的合同是1年的，每天14小时，做1天休息1天，但是我1直是天天上班！工资是原来的两倍，现在我辞职了，我可以告工司赔偿另外的加班费吗

短信用户已过期 2014-06-09 回复(1)

你好毕老师。我想请问1下，我在1家私人超市上班每天上班十3个半小时。1个月1天休假。休假的早上还要1起开门，1个月才1800工资。现在觉得做的很累想辞工老板娘不让我走我9月份的工资也不给我。要怎么办

短信用户已过期 2014-10-01 回复(1)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我在大润发超市上班，应聘的时候说每天工作8小时现在领导故意推迟下班时间每天工作12小时以上请问我该怎样维权？

ask20150124ze5 已过期 2015-01-24 回复(1)

我是在超市上班，平常是千分之一提成，进了腊月是千分之二提成但是上班十五个小时左右，没有加班费，这样合法吗？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-05 回复(5)

您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费，现在想急辞职，厂里说要扣百分之三十工资，请问这合法吗，

ask201504138ha 已过期 2015-04-21 回复(6)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)