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我是在超市上班，平常是千分之一提成，进了腊月是千分之二提成但是上班十五个小时左右
我是在超市上班，平常是千分之一提成，进了腊月是千分之二提成但是上班十五个小时左右 我是在超市上班，平常是千分之一提成，进了腊月是千分之二提成但是上班十五个小时左右，没有加班费，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－承德）
提问时间：2015-02-05 09:17
提问人：ask201……（河北－承德）
提问时间：2015-02-05 09:17
已有5位律师回答了该问题
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不合法，加班费和提成不能等同。提成是卖出商品的激励措施，而加班费是法律规定的支付项目。
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不合法的。
追问：如果公司强制加班，威胁不上就没有工资怎么办？回答：可以投诉。 -
您好，公司这样的做法是不合法的！
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建议你与超市人事部门协商无果后可以去当地劳动局反映你的情况。
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这是不合法的
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