你好，我在装修公司工作两个月，没签定劳动合同，一天因为一些事情突然离职

你好，我在装修公司工作两个月，没签定劳动合同，一天因为一些事情突然离职，到了发工资的时候，打电话老板总是委婉的拒绝发工资，这该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201506091nm
提问时间：2015-06-09

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十

你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十几岁了，如果不想在工作了可以得到些补偿之类的吗？如果可以她应该得到多少了，请帮我，谢谢

臭蛋568 已过期 2010-09-14 回复(4)

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

细纱已过期 2010-09-15 回复(3)

工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资

刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞

KxI624 已过期 2010-10-27 回复(3)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、离职时写了一张工资欠条、有公司盖章

你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、离职时写了一张工资欠条、有公司盖章。欠条已过期2个月了、还没给我打钱、我该怎样维护我的权益？谢谢！

ask20150521n1v 已过期 2015-05-21 回复(2)