试用期没完离职提前3天告知公司该用什么方式？入职就签的劳动合
试用期没完离职提前3天告知公司该用什么方式？入职就签的劳动合同和保密协议还有效吗？
我想问下，我跟公司签订了2年的合同，现在合同不满一年，我想换工作了，想骑驴找马，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢，经济赔偿么，
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？
劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表
劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表。合理吗？
提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险
提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险。已经上班一年多了。公司需要赔偿我吗
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？
在试用期最后一天公司以不胜任此职为由要求我离职，之前未有过任何告知、说明或解释
在试用期最后一天公司以不胜任此职为由要求我离职，之前未有过任何告知、说明或解释。试用期6个月里公司也未帮我缴纳社保，并在通知我离职前2日便悄悄注销和删除了我的员工信息，无法登入系统做奖金申请和报支，致使我在无防备的情况下也未留备案。我能仲裁公司要违法解聘和未缴社保的补偿金吗？另外，我能否追讨我的奖金和
过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月
过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？
