试用期内员工有三次警告，公司辞退员工该赔偿吗？

你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？

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提问人：dannyzoudan
提问时间：2011-03-16

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？

bendesign 已过期 2010-12-10 回复(1)

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？

eddy2011 已解决 2011-02-23 回复(1)

我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?

nihaoxielimei 已过期 2011-02-25 回复(1)

您好，我前两天和同学一起去一个公司面试面试时候没说只录用一个面试后公司就让我们三个都去那上班说试用期七天内没工资结果上班第二天就告诉我和一另个同学说公司不用这么多人把我俩辞退了请问应该付我们上班一天的工资么？没签劳动合同

jjluck 已过期 2011-03-15 回复(1)