工作时间和休息、休假时间 1、甲方对乙方实行 不计时 工时制。 2、乙方应按甲方的规定上下班。如甲方需要加班的，乙方应当予以接受，但甲方应该予以安 排同等时间补休或支付加班费予以补偿。 3、甲方没有安排乙方加班，而乙方自愿加班或主动要求延长工作时间的，不按加班计且甲方不予以补偿。 4、在合同期内，乙方依法享有国家规定的休息、休假的权利。乙方自愿放弃休息、休假并主动要求甲方安排生产（工作）的，不按加班计算，但甲方可给予适当的物质奖励。 保险 1、在合同期内，甲方按照地方政府的规定为乙方办理社会保险，并按地方政府规定缴纳由甲方负担的保费费用。乙方应自负的部分，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴。 如甲乙方执意不同意办理社会保险的，乙方应出具承诺书，并且甲方既不为其缴纳保险费也不代扣其应负担的部分。 培训 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收违约金，其标准为: 3000 元
我原先进单位签订的是劳动合同，先已变签订劳务合同了，为了能继续工作只能签订。同一岗位干了近10年。如被辞退有没有补偿。
我在一软件公司上班，公司要签订试用期劳务合同，而不是劳动合同，是否合法？ 据我了解劳务合同是和中介公司签订的，没有保险等，而我是作为劳动者和用人单位（软件公司）直接存在雇佣关系。 谢谢！
现行法律下，是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同？谢谢！
以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！
现行法律下，是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同？谢谢！
以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！
我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？
我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？
我弟弟从一个中介公司外派劳务，去韩国做渔业工人，费用先交了一万元，说是押金，不去不给的，这样合法吗？最后又让交了三万七千元，说是培训费，也签了合同，但是合同没有给我弟弟，还要让交八千元才能走，我的问题是，交的押金不去不退这样合法吗？签的合同不给我弟弟一份这样合法吗？如果不合法可以要回交的钱吗？这些钱
因乙方档案资料不全，使甲方在双方签订劳动合同后一个月内未能办理入险手续，以至于不能为乙方缴纳保险，造成的任何后果，由乙方自行承担。这句话符合法律规定吗 与公司签订合同， 公司非要我把档案从省人才转过来才给上保险，但是我不想转。我看合同中有上述条款。这条款合法吗，如果合法，我后承担什么样的后果
我于1999年到公安分局从事协警工作，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体反映，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明：合同期从2010年1月至2015年12月，保安分公司的法定代表人系公安分局的民警（公务员身份），被派往的单位的法定代表人系交警大队大队长。尽管签
“如果乙方在承包期间和期满后与百世汇通快递有限公司直接建立业务关系，则乙方应向甲方赔偿人民币一百万元整” 上面的条款规定了“期满后”对乙方的约束，请问这样具有法律效果吗？ “期满后”是否可以理解为合同或协议到期后，如果是，那么已过期的合同或协议还有法律效果吗？ 另外我还想问一下，一式两份的合同或协
我在公司上班5年多，当时和公司签了合同（两分式的），当时公司从没有把我的那份合同给我，现在我提出要我的那份合同，公司直接说不能给。 重点是，我们签合同时，应该由公司填写的那一栏全是空白的（比如工资多少，上班小时，休息时间）。公司就让我们签名，然后马上收走。续签合同也一样，从未把属于自己的那一份给到我
