经公司研究决定，2011年春节放假时间为2011年1月29日---2月9日，共计12天；2月10日正式上班。
2011年1月15日、22日、2月12日、13日、19日、26日上全天班。请注意上班时间。
春节放假期间，正式员工工资由公司承担；在试用期期间的员工，公司只承担法定假日的工资；员工来往路费自理。所有员工必须按时上班，凡是没在按时上班的，在三天内的每天按双倍工资扣罚；超过三天的扣除春节除国家法定假日以外的假期工资。
这是我所在公司今年春节的放假通知，我于2月9号起请了13天假结婚，2月21号到公司上的班，不到国家规定晚婚年龄，本人工资5600，其中基本工资2200，绩效工资2040，加班工资1360，2月当月所发工资在未扣个人所得税和社保前为2556元；工资条备注全勤24.5天，出勤7天，缺勤按14.5天计算，扣罚3314元，婚假三天发基本工资，即返270元。
请问这个工资扣罚合理吗？
如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有没有存在法律上的不清晰
我本来是休假的```却叫我来加班```况且不是自己本份之内的工作``````是来酒店帮包月饼````加上本人自己那天也有自己的事情```我已拒绝````我打电话请假``经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢`
在国内的其它省市县，办理因私旅游护照只需要，身份证、户口本就可以了，但江苏省东海县在护照办理的规定中加上了这两条：1、本人或配偶必须有5万元以上的定期不少于一年的存款（且必须是申请护照3个月之前存的） 2、必须有政府部门出具的担保函，且必须至少有1名政府公务员出面担保。 请问这两条规定合理合法吗？县级机
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假
国家对于坟墓迁移赔偿有具有的规定吗？市政府提出这样的补偿条件合理吗？
我市市政府要将我们家的祖坟迁移来重建烈士陵园，现在提出的补偿条件是：一、根据市政府的要求，烈士陵园建设用地范围内乙方所有坟墓自行迁入xx市xx公墓。二、迁入公墓后，购买墓地在一万元以下的给予一千元优惠照顾，购买墓地在一万元以下的给予两千元的优惠照顾，同时给予一千元搬迁补偿。乙方凭协议到公墓享受以上优惠。
我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符
我家是安徽凤阳县门台镇的，刚拿到房子，物业就说太阳能热水器他们统一安装，不准业主自已装，牌子还是他们说了算，后来就是防盗窗必须是他们指定的人来做，价格还比市面上高。再后来，连业主自己找的工人来铺地砖他们也要收什么管理费，简直太过分了。这样的情况应该找什么部门来管管。
尊敬的专家您好： 怎样按国家规定和要求，合理的，个人自愿去买养老保险金。请教您请给予指点说明。 内容如下； 我女儿今年25岁，在2005—2006年上学期间在一家公司打工时，公司给我女儿购买了养老保险金。在2007—2010年读本科，也没有打工，由于家庭困难这四年也没有续缴，2010年9月到一家私企公司打工，从今年元月公
我是深圳XX专卖店商场的一名导购员、由于我是不久之间调进商场的、对商场的管理不是很清楚、我知道不可以厂外交易、同事有自己的衣服要卖掉、让我帮忙、我拿出去收银台外去给顾客后被商场发现、说不可仪交易、不给我在再上班、还说让我回家等工资、可是都好几个月了还没有动静、知道昨天公司才说工资不给了、商场的押金也退
办电信宽带单方规定必须签两年协议，否则不能办，现在合约没到期，我要离开本市，电信不给停宽带，报停违约要交1000多元，过户给别人又没有人要，电信这样做合理吗？
