本人自2006年前在原单位买断工龄后于另外一家公司签订劳动合同，在该公司做了2年多后失业了，失业2年又拿了2年的失业金，在后来又重新到其他公司上班并购买保险，在此同时我才发现在之前的那家公司只给本人购买了养老保险没有购买医疗保险，本人不知道没有买医保，致使我医保断了2年多，在过几年我就退休了，使我退休以后医保不能享受，您看我该如何向那家公司维护我的权利？
我是四川资阳的下岗职工，企业破产时只给我们补上了社保，而对医保根本就没给我们购买，我在等两年就要退休了，我们的医保问题却没得到解决，请问我们应如何正当维权，保护我们的权益？
律师您好！ 本人于2010年10月25日委托北京某公司用中铁快运托运本人一箱物品至新疆，此前已和该公司的相关负责人商量好了价格，在北京至新疆的中铁快运价格每公斤6.8元的基础上给打八折。托运当天，来取物品的人没有带相应单子过来，由于该公司与本人原所在公司有业务往来，所以也就比较信任，他们说绝对不会虚报重量，
1、2001年四十多人集体入股新建一造纸厂，总计700多万元，今年发现在工商局注册的股东只有5个人，总计700多万元，法人是最大的股东，其它股东手里只有开着“集资款”的票，请问我们可以告法人吗，以什么名义告？ 2、如果不能告，能拿着集资款的票让法人退还集资款吗？ 3、2008年造纸厂申报一个生产线为落后淘汰产能，2010
我司生产服装，员工A负责产品外发加工，A合同在2010年12月8日到期，中间口头说要离职，公司要求A等公司招到人交接再离职，可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项，自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部，在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件，据A所述是发给外加工厂，加工厂丢失，公司无样衣无法对产品进行
同时有两份劳动合同，请问哪份有效？同一公司名字变更，不承认之前的提成如何维权？
您好，很荣幸向您咨询！ 我现在一家培训公司上班，是那里的教育咨询师。这家公司是一家在国外上市的培训集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知员工），1月份新的公司管理员开了全员
我工作了半年 没有过错 公司已不适合岗位为由辞退 没有提前30天 只说多帮我买一个月社保 请问我该如何维权 如果是补工资 是补基本工资 还是要把绩效工资一起算呢
若公司解除或终止劳动合同，像我这种情况应如何维权及取得应该所得的经济补偿与赔偿金？
2006年4月在某私营物流有限公司工作，合同截至2010年年底。期间，劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同，要求解除合同，由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同的解除，只许肯给付六个月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条
我在宜昌一家化工企业上班，有20多年的工龄，2010年9月，锅炉爆炸，我的脸和手被烧伤，在宜昌中心医院住了一个多月，住院期间，厂里只垫付了医药费，护理费都是家人请的人，厂里至今没报。由于厂里差人，我伤还没完全好，就又去上班了，再一次上夜班的时候，又发生了一次爆炸，没伤到人，厂里说是我违规造成的，要开除我，
我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····
我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····
