同在一个私营公司的里员工可以互相之间交换(置换、买卖)劳动合同吗 ? 有一方为无固定期限劳动合同
同在一个私营公司的里员工可以互相之间交换(置换、买卖)劳动合同吗 ? 有一方为无固定期限劳动合同
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无
*AA*公司前身为始建于1989年的**县糖厂(国有企业,以下简称糖厂),系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立,同时完成对糖厂的国有体制改革,糖厂原来所有的生产经营管理权利和义务由*AA*公司继承。其后, **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同,当时的用工单位地址在广州,09年2月搬到佛山并更名后,在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后,09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同,不知为何合同到期日为2011年2月,同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月
公司为逃避签署无固定期限合同,变更劳动地点和工作内容,以不续签为由解除合同,注销了我的员工信息,我该
本人2003年入职一家大型企业,2013年即将满10年工龄,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意续签,但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班,还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作(但名称维持叫管理职位),变更无
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
08年后第三次固定期限合同 期限内 ,员工要求公司补签无固定期限合同遭拒,可以得到怎样的赔偿 ?
08年后第三次固定期限合同 期限内 ,员工要求公司补签无固定期限合同遭拒,可以得到怎样的赔偿 ?可否要求除经济补偿金外,是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金?
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?