哺乳被辞退，该如何赔偿？我工作4年，哺乳期结束还有7个月。谢
哺乳被辞退，该如何赔偿？我工作4年，哺乳期结束还有7个月。谢谢
本人在2010年2月份入职来本单位做销售，2010年7月份才给办理的转正手续，2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部（单位共12个事业部，每个事业部都是独立核算），我是销售岗，2014年之前一直拿固定工资6000元，之后工资有调整构成为（基本工资+绩效工资=8000元），2014年1-3月份不考核，每月发8K,2014年4月份到现
哺乳期结束公司辞退，但是只按休产假时的广州最低工资标准赔偿。
我在公司工作了3年5个月了，去年生了孩子，现在哺乳期还有一个月就到了，接到公司辞退通知书（说是按劳动法41条裁员），要我哺乳期结束后走人，问题是公司的赔偿金是按我休产假时的基本工资（广州最低工资标准）来赔偿我，这样的做法合理吗？ 请问我可不可以争取到今年平常我上班时的月工资（职业是会计，没有其它的什么业
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。 你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！
没签劳动合同，入职后的工作也与描述不符，3个月试用期结束后被辞退可以申请劳动仲裁进行赔偿么？
三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以我不适和招商工作辞退我，还没有开任何离职或
我是11年4月在单位上班，一年签一次合同。到明年6月份就满4年了。现在因为单位不再需要这个岗位，把该岗位的职工都给予赔偿金提前解除劳动合同了。而我是6月份怀孕，预产期在3月。单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将在合同到期顺延到我哺乳期结束后。如果这样我辅乳期结束走人的话还能获得赔偿吗？这个赔偿金怎么
没签劳动合同，工作了10个月不到一年，，被辞退的话如何获得赔偿
本人在公司工作10个月，没有社保之类的，也没有签订劳动合同，如果辞退的话，我该怎么获得赔偿？
在广东为私人老板工作近十年，没签合同，被辞退，如何得到赔偿？
在广大东一码头为私人老板工作十年，没有签劳动合同，每月工资现金发放，因业务缩减裁人，如何得到赔偿叫？
工作还有一个半月就到两年，公司单方面辞退我，这种情况如何结算
工作还有一个半月就到两年，公司单方面辞退我，这种情况如何结算工资？额外付一月的工资？是一次性付两个月的工资还是五月付一次，六月付一次？是我提出辞职申请还是用人单位出具什么文件，提出的时间应该是什么时候？
