我在矿业学院干保洁工作7年，开始签了2年的合同，现在单位辞退我，我应该享受怎样的待遇，辞退理由是年纪大了现年70岁。
第一、没有缴纳任何保险。
第二、有没有能依据劳动法，给我作为参考，能享受合理合法的待遇
第三、工作是98年初至2011年2月28日。 13年 农业户口 现年70岁
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
请好心人耐心的看完我的叙述，非常感谢！ 怎么说呢？我是一名有线电视安装工，工资很低，每个月拿650的工资，当初我到里面工作的时候没有和我签订任何合同，是找人进去的，保险什么的都没有，我是2008年9月17日进去工作的，到现在已有2年的时间了，当时是说有线电视网络要和广电局分家，成立一个公司，如今公司成立了，昨
本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？ 单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指
