吴丁亚律师 VIP2011-03-13 21:45

最多可以要求单位支付12个月的经济补偿金

可以要求14个月工资作为赔偿金

应该给予经济补偿金。
没有签订合同，在08年2月以后，可以主张双倍工资。

在缴纳养老保险费用的情况下，可要求单位办理退休手续，单位辞退是违法的。

可以要求双倍工资的补偿。

劳务合同，没有补偿

你这种情况一般认定为劳务关系，没有经济补偿

没有经济补偿

协商不成，可以申请劳动仲裁解决。