公司岗前委托培训一个一个月，培训费6800元，签了一年合同

公司岗前委托培训一个一个月，培训费6800元，签了一年合同说是在职期间公司以补贴形式会将培训费用返还，并签了补贴返款协议，这个合法吗

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提问人：ask2015060386v
提问时间：2015-06-03

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在公司上班，公司让签订一个培训费2万块的合同，培训期六周，我现在培训3周，给我分配到一个我不愿意去的地方，公司说不去就要赔一万块，请问这合理吗

ask20141023een 已过期 2014-10-23 回复(7)

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费，现在想辞职了，合同会生效吗

ask20150310743 已过期 2015-03-10 回复(3)

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

lzy110728 已过期 2015-05-08 回复(1)

签了做一年的合同如果没到一年就要赔偿培训费用，培训了一个月，后来自动离职了还赔偿培训费吗？

ask20150517uxn 已关闭 2015-05-17 回复(0)

现在我离职了，在公司做了一个多月，各方面我都不是很满意，我辞职了，但是公司要求我全额赔偿培训费用。公司法定节假日还不给加班费用，一个月只有三天休息，每天工作在8小时以上。而且我做满了一个月并没有和我签订劳动合同。

lgh198511 已过期 2015-05-21 回复(1)

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了，说我违约了我还能要回来吗

ask20150526osj 已过期 2015-05-26 回复(9)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

我在公司干了八年九个月合同没到期，现在要解除合同，公司给我一年一个月的赔偿我要一年两个月，没有达成协议，如果公司又不解除合同或者是调部门请问这样可以吗？

ask20150601wae 已过期 2015-06-01 回复(4)

我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资？

ask20150602klv 已过期 2015-06-02 回复(8)