不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

根据培训协议约定的违约金内容和培训期间的公司用于培训实际开支情况判断。

不合理。

不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

不合理

不合理。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。