法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
刚毕业到公司,签了一个培训合同,需要干漫五年,不然要赔偿培训费
刚毕业到公司,签了一个培训合同,需要干漫五年,不然要赔偿培训费 刚毕业到公司,签了一个培训合同,需要干漫五年,不然要赔偿培训费,现在想辞职了,合同会生效吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-03-10 16:19
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2015-03-10 16:43
您好,如有培训则需要赔偿的
电话咨询
在线咨询
黄洁玲律师
2015-03-10 17:00
按照合同约定赔偿,赔偿金额不超过公司培训你所花费的费用。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-03-10 21:28
如果培训了就需要遵守培训协议书的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在公司上班,公司让签订一个培训费2万块的合同,培训期六周,我现在培训3周
7个回复
公司给培训要服务2年,没满2年离职,公司需要赔偿培训费
2个回复
本人与公司签订了培训合同,公司关店是否需要赔偿费用
5个回复
签订了培训合同,提前离职需要给公司赔偿么?
2个回复
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复
合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
3个回复
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
1个回复
关于合同到期后还要赔偿公司培训费的问题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点